Temat: "Taktyka" - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Taktyka"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Wyświetlanie 1-7 z 7

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji 1.

Tytuł:: Techniki negocjacji i wywierania wpływu
Autorzy:: Chmielecki, Michał
Seria:: Onepress
Temat:: Negocjacje
Perswazja
Relacje międzyludzkie
Konflikt
Rok wydania:: copyright 2022
Wydawca:: Gliwice : Helion S.A
Tytuł pełny:: Techniki negocjacji i wywierania wpływu / Michał Chmielecki

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 2.

Tytuł:: Ja wygrywam, ty wygrywasz : niezbędnik negocjatora : jak czytać rozmówcę i budować konsensus
Autorzy:: Lyons, Carl
Temat:: Negocjacje - poradnik
Komunikacja społeczna - poradnik
Relacje międzyludzkie
Rok wydania:: 2010
Wydawca:: Warszawa : "MT Biznes"
Tytuł pełny:: Ja wygrywam, ty wygrywasz : niezbędnik negocjatora : jak czytać rozmówcę i budować konsensus / Carl Lyons ; przekł. Agata Piskorska

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 3.

Tytuł:: Psychologia konfliktów : praktyka radzenia sobie ze sporami
Autorzy:: Chełpa, Stanisław
Witkowski, Tomasz
Seria:: Biblioteka Moderatora / red. Tomasz Witkowski
Temat:: Konflikt - psychologia
Psychologia społeczna - zagadnienia
Relacje międzyludzkie
Rok wydania:: cop. 1999
Wydanie:: Wyd. 2 popr. i uzup
Wydawca:: Wrocław : "Unus"
Tytuł pełny:: Psychologia konfliktów : praktyka radzenia sobie ze sporami / Stanisław Chełpa, Tomasz Witkowski

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 4.

Tytuł:: Grupowe rozwiązywanie problemów
Autorzy:: Robson, Mike
Temat:: Praca zespołowa - podręcznik akademicki
Konflikt - psychologia
Relacje międzyludzkie
Higiena psychiczna
Rok wydania:: 2005
Wydawca:: Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne
Tytuł pełny:: Grupowe rozwiązywanie problemów / Mike Robson ; przekł. [z ang.] Andrzej Ehrlich

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 5.

Tytuł:: Zasady negocjacji : kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów
Temat:: Negocjacje - psychologia
Rozmowa - psychologia
Komunikacja społeczna - psychologia
Konflikt - psychologia
Psychologia społeczna
Relacje międzyludzkie
Zarządzanie - psychologia - zagadnienia
Negocjacje a etyka
Rok wydania:: cop. 2005
Wydawca:: Poznań : "Rebis"
Tytuł pełny:: Zasady negocjacji : kompendium wiedzy dla trenerów i menedżerów / Roy J. Lewicki [i in.] ; przeł. Marian Baranowski

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 6.

Tytuł:: Znaczenie gestów w negocjacjach
Autorzy:: Szwed, Czesław
Dyrga, Robert
Temat:: Komunikacja niewerbalna
Charakter - psychologia
Osobowość
Gesty - psychologia
Relacje międzyludzkie
Psychologia społeczna - zagadnienia
Fizjonomika
Negocjacje
Prakseologia
Rok wydania:: 2002
Wydawca:: Gliwice : Wydaw. Pracowni Komputerowej Jacka Skalmierskiego
Tytuł pełny:: Znaczenie gestów w negocjacjach / Czesław Szwed, Robert Dyrga

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji 7.

Tytuł:: Komunikacja, konflikty, negocjacje w organizacji
Autorzy:: Balawajder, Krystyna
Seria:: Skrypty Uniwersytetu Śląskiego, 0239-6432 ; nr 540
Psychologia
Temat:: Konflikt - psychologia
Komunikacja społeczna - psychologia
Relacje międzyludzkie
Negocjacje
Psychologia społeczna
Organizacja - psychologia
Rok wydania:: 1998
Wydawca:: Katowice : Wydaw. Uniwersytetu Śląskiego
Tytuł pełny:: Komunikacja, konflikty, negocjacje w organizacji / Krystyna Balawajder

Książka

na półce

Szczegóły

Wyświetlanie 1-7 z 7

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.