Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Praca"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 205, s. D1
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 204, s. 28
Temat:
Zwolnienia od pracy - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 2005 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2004, nr 247, s. 35
Temat:
Prawo pracy - Polska - stan na 2004 r.
Umowa o pracę - prawo - Polska - stan na 2004 r.
Tytuł pełny:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz