Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Praca"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
3,2 mln osób będzie lepiej chronione przed zwolnieniem : kodeks pracy : rozszerzona definicja dyskryminacji
Autorzy:
Guza, Łukasz
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2008, nr 225, s. 8
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2008 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - zapobieganie i zwalczanie - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Tytuł pełny:
3,2 mln osób będzie lepiej chronione przed zwolnieniem : kodeks pracy : rozszerzona definicja dyskryminacji / Łukasz Guza
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 205, s. D1
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 204, s. 28
Temat:
Zwolnienia od pracy - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 2005 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Za odmowę wykonania polecenia można stracić pracę : podporządkowanie pracownika pracodawcy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2004, nr 247, s. 35
Temat:
Prawo pracy - Polska - stan na 2004 r.
Umowa o pracę - prawo - Polska - stan na 2004 r.
Tytuł pełny:
W jaki sposób można zwolnić pracownika nie łamiąc zasad : umowa na czas wykonania pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Niepełnosprawni mogą stracić zatrudnienie : rynek pracy : nowe zasady udzielania pomocy dla zakładów pracy chronionej
Autorzy:
Guza, Łukasz
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2008, nr 168, s. 12--13
Temat:
Zakład pracy chronionej - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Niepełnosprawni - praca - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Niepełnosprawni mogą stracić zatrudnienie : rynek pracy : nowe zasady udzielania pomocy dla zakładów pracy chronionej / Łukasz Guza
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kto i jak długo jest chroniony przed zwolnieniem z pracy
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 62, dod. s. D1--D4
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Kto i jak długo jest chroniony przed zwolnieniem z pracy / Ewa Drzewiecka, Leszek Jaworski, Małgorzata Jankowska [i in.]
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Błąd, groźba lub brak swobody-jak bronić się przed wyobraźnią pracowników
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Rzeczpospolita. - 2012, nr 233, s. D7
Temat:
Wola - prawo
Oświadczenie woli
Prawo pracy - Polska - stan na 2012 r.
Umowa o pracę - prawo - Polska - stan na 2012 r. - poradnik
Tytuł pełny:
Błąd, groźba lub brak swobody-jak bronić się przed wyobraźnią pracowników / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Decydujące jest podporządkowanie pracownika pracodawcy : rodzaje umów : roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 237, ss. 35
Temat:
Umowa o pracę - prawo - zagadnienia
Tytuł pełny:
Decydujące jest podporządkowanie pracownika pracodawcy : rodzaje umów : roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
O jakich terminach trzeba pamiętać dochodząc roszczeń przed sądem pracy
Autorzy:
Krawczyk, Rafał
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2008, nr 10, s. 22
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Sądownictwo pracy - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 2008 r.
Tytuł pełny:
O jakich terminach trzeba pamiętać dochodząc roszczeń przed sądem pracy / Rafał Krawczyk
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak rozwiązać umowe na okres próbny : umowa o pracę : roszczenia pracownika
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 59, dod. Praca i Podatki, s. 3
Temat:
Umowa o pracę na czas określony - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Jak rozwiązać umowe na okres próbny : umowa o pracę : roszczenia pracownika / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Gdy pracodawca nie chce wykonać wyroku sądu : uprawnienia pracownicze : powrót przywróconego do pracy
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 246, s. 28
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Gdy pracodawca nie chce wykonać wyroku sądu : uprawnienia pracownicze : powrót przywróconego do pracy / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wypowiedzenie członkowi zarządu sp. z o.o
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Służba Pracownicza. - 2009, nr 12, s. 23--24
Temat:
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Prawo pracy - Polska - stan na 2009 r.
Związki zawodowe - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Wypowiedzenie członkowi zarządu sp. z o.o / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Nie wystarczy mieć za co karać, trzeba także wiedzieć jak : uprawnienia pracodawcy : odpowiedzialność porządkowa pracownika
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2005, nr 106, s. 27
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2005 r.
Tytuł pełny:
Nie wystarczy mieć za co karać, trzeba także wiedzieć jak : uprawnienia pracodawcy : odpowiedzialność porządkowa pracownika / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz