Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Prześladowanie"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
Firma jak pole walki : kąśliwe uwagi szefa, obrażanie podwładnych, nękanie ich absurdalnymi nakazami i zakazami - to przejawy mobbingu
Autorzy:
Twaróg, Marek
Szukaj w:
Dziennik Zachodni. - 2002, nr 95, s. 4--5
Temat:
Prześladowanie w miejscu pracy
Tytuł pełny:
Firma jak pole walki : kąśliwe uwagi szefa, obrażanie podwładnych, nękanie ich absurdalnymi nakazami i zakazami - to przejawy mobbingu / Marek Twaróg
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
W poszukiwaniu dyscypliny : problem chamstwa i brutalności w polskich szkołach staje się coraz bardziej gorący
Autorzy:
Łukasiewicz, Maciej
Zaremba, Piotr (1910-1993)
Szukaj w:
Rzeczpospolita. - 2003, nr 213, s. A8
Temat:
Agresywność
Przemoc w szkole
Dziecko trudne
Tytuł pełny:
W poszukiwaniu dyscypliny : problem chamstwa i brutalności w polskich szkołach staje się coraz bardziej gorący / Piotr Zaremba
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku : (art. 94 k.p.)
Autorzy:
Cieślak, Wojciech
Stelina, Jakub
Szukaj w:
Państwo i Prawo. - 2004, nr 12, s. 64--75
Temat:
Prześladowanie w miejscu pracy
Tytuł pełny:
Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku : (art. 94 k.p.) / Jakub Stelina, Wojciech Cieślak
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pracodawca powinien szanować pracownika : ochrona dóbr osobistych
Autorzy:
Sancewicz, Witold
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2006, nr 9, s. 24
Temat:
Dobra osobiste - ochrona - prawo - stan na 2006 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - zapobieganie - prawo - stan na 2006 r.
Tytuł pełny:
Pracodawca powinien szanować pracownika : ochrona dóbr osobistych / Witold Sancewicz
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zwalniają i dyskryminują : raport o łamaniu praw działaczy
Autorzy:
Zalewski, Tomasz
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2006, nr 29, s. 18
Temat:
Prześladowanie w miejscu pracy
NSZZ "Solidarność" - prawo
Związki zawodowe - prawo
Dyskryminacja w zatrudnieniu - prawo
Prawo pracy - Polska - zagadnienia
Tytuł pełny:
Zwalniają i dyskryminują : raport o łamaniu praw działaczy / Tomasz Zalewski
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
3,2 mln osób będzie lepiej chronione przed zwolnieniem : kodeks pracy : rozszerzona definicja dyskryminacji
Autorzy:
Guza, Łukasz
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2008, nr 225, s. 8
Temat:
Prawo pracy - zagadnienia - Polska - stan na 2008 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - zapobieganie i zwalczanie - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - prawo - Polska - stan na 2008 r.
Tytuł pełny:
3,2 mln osób będzie lepiej chronione przed zwolnieniem : kodeks pracy : rozszerzona definicja dyskryminacji / Łukasz Guza
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Stosowanie mobbingu może być przyczyną rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Autorzy:
Marek, Andrzej
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 30, s. D5--D8
Temat:
Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Rozwiązanie umowy o pracę - zagadnienia - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Stosowanie mobbingu może być przyczyną rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia / Andrzej Marek
Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację
Autorzy:
Sadlik, Ryszard
Szukaj w:
Gazeta Prawna. - 2009, nr 205, s. D1
Temat:
Przedawnienie roszczenia - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Prześladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2009 r.
Tytuł pełny:
Kiedy przedawnia się roszczenie o odszkodowanie za dyskryminację / Ryszard Sadlik
Praca. Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz