Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

LDR 01414nam#a2200385#i#4500
001 0362500893276
003 SOSN 001
005 20210726162904.7
008 140226s1983####pl#||||g#||||||||#||pol#d
035 %a IDWydania123523
040 %a SOSN 001 %c SOSN 001 %e PNN
080 # %a 316.6
090 1 %2 SOSN 001 %a e
091 %b Książka
245 0 0 %a Zachowanie człowieka w organizacji. %n T. 1 / %c pod red. W.E. Scotta i L.L Cummingsa ; [tł. Barbara Czarniawska, Aldona Jaworowska, Paweł Kuczyński].
260 %a Warszawa : %b Państ. Wydaw. Naukowe, %c 1983.
300 %a 518, [2] s. ; %c 24 cm.
650 9 %a Zachowanie
650 9 %a Organizacja %x socjologia
650 9 %a Grupy społeczne
650 9 %a Motywacja %x teoria
650 9 %a Poznanie a zachowanie
650 9 %a Praca %x zagadnienia
650 9 %a Płaca %x zagadnienia
650 9 %a Dyscyplina pracy
700 1 # %a Scott, W.E. %e Red.
700 1 # %a Cummings, L.L. %e Red.
700 1 # %a Czarniawska, Barbara. %e Tł.
700 1 # %a Jaworowska, Aldona. %e Tł.
700 1 # %a Kuczyński, Paweł. %e Tł.
710 2 # %a Państ. %b Wydaw. %b Naukowe (Warszawa). %e ed.
856 4 # %u https://integro.biblioteka.sosnowiec.pl/site/recorddetail/0362500893276 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
980 %a 316.6 %y Psychologia społeczna
990 %a #Popularnonaukowa

Lokalizacja:

Położenie:

Agenda:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Nr inwentarza:
BG 108649
Sygnatura:
MMAG 108649 Zagłębiowska Mediateka - Śródmieście - Magazyn
Stan fizyczny:
nowa
Obsługiwane agendy:
Wyświetl listę
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz